Naeturvaktin-Turno Noche

Tradujeron los subtítulos de esta serie islandesa: Naeturvaktin-Turno Noche.

En algún momento estaba colgada en servidores de descarga gratuita pero hoy ya no.
Encontré online 3 episodios completos, tal vez alguien encuentre otros.
No confío en los alertas de google y no conozco otro servicio.
Si alguien ve algo de esta serie, que luego siguió con otras 2, avise por favor.
Los 3 episodios están en vimeo, así que es fácil descargarlos, en la base del video hay un botón download


Si van donde está alojado el video, en vimeo, verán que hay una opción para descargarlo.Los subtítulos de las 2 partes del episodio 1
Primera Parte del Primer Episodio:


Si quieren verlo en Vimeo o descargar el archivo de video
En la base del video, donde dice CC activan los subtítulos en español.


Segunda Parte del Primer Episodio


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Episodio 2, en la base del video donde dice CC, activan los subtítulos en español.
Subtítulos de las 2 partes del segundo episodio


Si quieren verlo en vimeo o descargar el archivo


Segunda Partte del Segundo Episodio.


Si quieren verlo en Vimeo o descargar el archivo de video
Subtítulos de las 2 partes del segundo episodio


Quinto Episodio:
Los subtítulos del quinto episodio


Si quieren verlo en Vimeo o descargar el archivo de video


Los 5 primeros episodios con subtítulos en italiano
Y hasta acá encontré online algo completo de la serie.

Si alguien sabe algo, chifle.
Los subtítulos los tomé de Subdivx

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San Pablo: No hay racionamiento hay disminución de la presión del agua!!


Si quieren verlo en Vimeo.
En la base del video apretando donde dice CC se activan los subtítulos en español.


Se habla de crisis no de colapso y los pobres se joderán…
Tampoco se habla de la gestión del agua, quiénes consumen más, qué pasa con la agricultura, es viable el modelo
De eso no se habla, bajamos la presión, se joderán los pobres y nadie dirá mucho más.
A calentar el agua para tomarse un baño con el balde.

Brasil:Miles de personas se movilizan contra la falta de agua en São Paulo


Comentario:

Los medios siguen tratando el colapso del modelo como Crisis Hídrica, recordemos que no existe una crisis hídrica en Brasil


Fuente El País

Cerca de 10.000 personas convocadas por el Movimiento de Trabajadores Sin Techo (MTST) marcharon en la tarde de este jueves contra el “racionamiento selectivo” del agua que sufren en sus casas desde hace meses. Los manifestantes, habitantes de la periferia, favelas y ocupaciones irregulares, llegaron hasta el Palacio dos Bandeirantes después de tres horas de caminata y conseguieron ser recibidos en el gabinete del gobiernador Geraldo Alckmin. Las exigencias de la marcha pasan por que el Estado sea más transparente en la gestión de la crisis, que distribuya tanques de agua para los más pobres y que suspenda los contratos que privilegia con descuentos a los grandes consumidores. El grito de guerra se repetía en los discursos del altoparlante: “Si el agua no llega, la ciudad va a parar”.

“Hay barrios que están cinco dias sin agua. Mientras que el Gobierno afirma que no hay y que no habrá racionamiento esto está pasando con los más pobres. No vamos a admitir que sólo nosotros asumamos la irresponsabilidad del Gobierno en esta crisis”, gritaba Guilherme Boulos, uno de los líderes del movimiento. “En la periferia, el racionamiento es sistemático desde hace meses”, dijo.Entre los 10.000 manifestantes — Policía y organizadores coincidieron en el número — se habla con asombrosa naturalidad de bañarse con una taza, de que sin ayuda de los vecinos muchas noches no pudieron cocinar, del agua sucia de la canilla (cuando sale) y de los baldes para captar agua de lluvia. Muchos no tienen ni tanque de agua y, cuando son cuestionados sobre si ya pensaron en comprar uno, la respuesta es siempre la misma, una carcajada y una pregunta: “con que dinero lo compro?”.

Con la hija en los ombros, la recepcionista Josiane de Jesus, de 28 años, relata la rutina en su casa de Parelheiros, en el extremo sur de São Paulo. “El agua falta desde las 13h y cuando vuelve no tiene fuerza para llenar nuestro tanque de agua. La gente la llena con la manguera y, cuando no se puede, con baldes”. El problema de Josiane es precisamente aquel que el miércoes reconocia por primera vez el director metropolitano de la Sabesp [la Cia. de Aguas] Paulo Masato. El dirigente afirmó que la compañía rebaja tanto la presión, incumpliendo normas técnicas, que es insuficiente para llegue a los tanques en los techos.

“Estamos así desde el mes de marzo, ya me pasó varias veces de llegar a casa después del trabajo y no poder cocinar. En casa, los platos, la ropa y el boton del baño dependen del agua que juntamos cuando llueve. Me gustaría que el Gobierno se colocase en mi situación, ellos continuan teniendo agua”, se lamenta Josiane, que vive con otras siete personas.

Los manifestantes cargaron de símbolos a la paseata. Un muñeco del gobernador Alckmin tomando baño y un camión cisterna, escoltado por hombres armados con ametralladoras hechas con caños, ocuparon un lugar central en la marcha, habitantes vestidos de índios danzaron pidiendo lluvia y decenas de personas se disfrazaron de sucios para escenificar como se hace difícil vivir sin agua.

Rengueando, el bahiano Edivaldo de Aragão, de 66 años, acompañaba con dificultad y un combrero de cowboy a la multitud. “Ya llegamos a quedarnos sin agua una semana, pero le pedimos un baldecito a los vecinos, sino, no se podría”, cuenta el anciano, habitante de Jardim São Marcos, en Embu das Artes.

Otro de los temores de los miles de manifestantes es la posibilidad que la Sabesp aumente, una vez más desde diciembre, la tarifa, como reveló la Folha de S.Paulo. Boulos advirtió enseguida al principio de la paseata: “Si la cuenta de agua sube, no vamos a pagarla mas”. La multitud también dejó claro su mensaje en la puerta de la residencia del gobernador: “Si el agua sube, Geraldo [nombre del gobernador] va a caer, va a caer, va a caer”.

Está es la segunda marcha del MTST para evidenciar la falta de agua en las comunidades más carentes — la primera fue en setiembre del año pasado. Además del MTST, participaron también del acto los partidos, PSOL y PCdo B, además de la Central Únicas de los Trabajadores (CUT), ligada al PT. La presencia de la policía fue mínima y la protesta terminó sin incidentes.


Y el PCdo B (Partido Comunista Do Brasil) es el autor del Código Forestal que desprotege a las orillas de los ríos, la CUT es la Central Sindical del PT en el gobierno nacional.
El acto fue contra el gobernador que es del PSDB (no del PT) eso no quiere decir que él no sea también responsable.
Pero el tema es más profundo, y está todo mezclado…

Sobre la reforma del código forestal impulsada por el diputado Aldo Rebelo del PCdoB ahora manifestando contra la falta de agua….

Entrevista a Félix Díaz en el programa “Todo Perdonado”

http://www.ivoox.com/entrevista-a-felix-diaz-programa-todo_md_4143601_wp_1.mp3″
Si no lo pueden escuchar o quieren descargar el archivo de audio, vayan a esta página

Félix Díaz, líder de la comunidad qom, es entrevistado sobre el acampe que vienen realizando desde hace 13 días en la avenida 9 de julio, reclamando por los derechos de los pueblos indígenas

Radio: FM Rock & Pop 26 febrero 2015 19:45
Programa: Todo Perdonado

Porque todos nos convertiremos en contratistas independientes

Robert Reich

GM tiene un valor aproximado deu$s60 mil millones,, y tiene más de 200,000 empleados. Sus trabajadores de primera línea ganan de u$s19 a u$s28.50 por hora, con beneficios.

Se estima que Uber tiene un valor de unos u$s 40 mil millones, , y cuenta con 850 empleados. Uber también cuenta con más de 163,000 conductores (hasta diciembre – se espera que el número se duplique antes de junio), que promedian u$s 17 por hora en Los Ángeles y Washington, DC, y u$s23 la hora en San Francisco y Nueva York.

Pero Uber no cuenta a estos conductores como empleados. Uber dice que son “contratistas independientes”.

¿Qué diferencia hay?

Por un lado, los trabajadores de GM no tienen que pagar por las máquinas que utilizan. Pero los conductores Uber pagan sus coches – no sólo su compra, sino también su mantenimiento, seguro, gasolina, cambios de aceite, neumáticos, y limpieza. Reste estos costos y el pago por hora de los conductores Uber ‘desciende considerablemente.

Por otra parte, los empleados de GM tienen todas las protecciones laborales de la nación.

Esto incluye Seguridad Social, una semana laboral de 40 horas y la mitad como horas extraordinarias, salud y seguridad de los trabajadores,remuneración del trabajador si se lesiona en el trabajo, su familia y licencia médica, salario mínimo, protección de la jubilación, seguro de desempleo, protección contra la discriminación racial o de género, y el derecho a la negociación colectiva.

No nos olvidemos Obamacare de atención médica proporcionada por el empleador.

Uber trabajadores no reciben ninguna de estas cosas. Están fuera de las leyes laborales.

Los trabajadores de Uber no están solos. Hay millones como ellos, también fuera de las leyes del trabajo – y sus filas están creciendo. La mayoría ni siquiera son parte de la nueva economía del “compartir” Uberizada.

Son franquiciados, consultores y free-lances.

Son también trabajadores de la construcción, trabajadores de restaurantes, conductores de camiones, técnicos de oficina, incluso trabajadores en salones de belleza.

Lo que todos tienen en común es que no son considerados “empleados” de las empresas para las que trabajan. Son “contratistas independientes” – que los pone a todos ellos fuera de las leyes laborales, también.

El ascenso a “contratistas independientes” Es la tendencia legal más significativa en la fuerza laboral estadounidense – que contribuye directamente a los bajos salarios, horarios irregulares, e inseguridad laboral.

Lo que los hace “contratistas independientes” es que es todo lo que las empresas para las que trabajan dicen que son. Así que esas empresas no tienen que pagar los costos de tener empleados a tiempo completo.

Pero ¿son realmente “independientes”? Las empresas pueden manipular sus horas y gastos para hacerlo parecer así.

Se ha convertido en una carrera hacia el fondo. Una vez que las empresas cortan sus costos haciendo a sus trabajadores “contratistas independientes”, todas las otras empresas de la industria tienen que hacer lo mismo – o tendrán su lucro reducido y una participación cada vez menor de mercado

Algunos trabajadores prefieren ser contratistas independientes porque de esa manera se les paga en efectivo. O les gusta decidir cuántas horas van a trabajar.

La mayoría, sin embargo, toma a estos puestos de trabajo porque no pueden encontrar mejores. Y a medida que la carrera hacia el fondo se acelera, tienen cada vez menos alternativas.

Afortunadamente, hay leyes en contra de esto. Desafortunadamente, las leyes son demasiado vagas y no bien aplicadas.

Por ejemplo, FedEx llama a sus conductores contratistas independientes.

Sin embargo, FedEx les obliga a pagar por los camiones con el logo de FedEx que conducen, así como los uniformes de FedEx que llevan y los escáneres de FedEx que utilizan – junto con el seguro, combustible, neumáticos, cambio de aceite, comidas en la carretera, mantenimiento y el seguro de compensación de los trabajadores. Si se enferman o necesitan vacaciones, tienen que contratar a sus propios reemplazos. Es más, están obligados a arreglarse de acuerdo con las normas de FedEx.

FedEx no le dice a sus conductores a qué hora trabajar, pero les dice que paquetes entregar y organiza sus cargas de trabajo para asegurarse de que funcionen entre 9,5 y 11 horas todos los días de trabajo.

Si esto no es “empleo”, no sé qué significa esa palabra.

En 2005, miles de conductores de FedEx en California demandaron a la compañía, alegando que estaban empleados de hecho y que FedEx les debía el dinero que desembolsaron, así como todas las horas extras que habían trabajado.

El verano pasado, un tribunal federal de apelaciones estuvo de acuerdo , dando cuenta de que la ley de California – que estipula que si una empresa “controla” cómo se hace un trabajo junto con una variedad de otros criterios determina la verdadera relación de trabajo – con que los conductores de FedEx eran realmente empleados, no contratistas independientes.

¿Eso significa que los conductores de Uber en California también son “empleados”? Ese caso está siendo considerado justo ahora .

¿Qué pasa con los conductores de FedEx y los conductores Uber en otros estados? ¿Con otros conductores de camiones? ¿Trabajadores de la construcción? ¿Trabajadores del salón de belleza? La lista es interminable.

La ley está todavía en el aire. Lo que significa que sigue siendo una carrera hacia el fondo.

Es absurdo esperar a que los tribunales decidan todo esto caso por caso. Necesitamos una prueba simple para determinar quién es el empleador y el empleado.

Sugiero esta: Cualquier empresa que represente para un trabajador al menos el 80 por ciento o más de la paga que obtiene o que recibe de este trabajador por lo menos el 20 por ciento de sus ganancias, debe presumirse que sea el “empleador” de esa persona.

El Congreso no tiene que aprobar una nueva ley para esta la prueba de empleo. Las agencias federales tales como el Departamento de Trabajo y el IRS tienen el poder de hacer esto por su cuenta, a través de su autoridad para la elaboración de normas.

Deben hacerlo. Ahora.

Sexto Vídeo Pedagógico del Grupo de Reflexión Rural

Quinto Video Pedagógico



Sexto Video Pedagógico del Grupo de Reflexión Rural con Jorge Rulli, Fernando Rovelly y Gaby Muzykanski.


Si quieren escuchar o descargar el archivo de audio del Sexto Video Pedagógico del GRR:

http://www.ivoox.com/sexto-video-pedagogico-del-grupo-reflexion-rural_md_4143102_wp_1.mp3″

Si no lo pueden escuchar o quieren descargar el archivo de audio, visiten esta página


Índice con los videos pedagógicos