Comentario a la editorial sobre trabajo en el 2020 de Ricardo Bindi

Editorial de Ricardo Bindi en La Red Rural:


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Así como en la era industrial las grandes ciudades crecieron…Pero se olvida de citar a Dickens y los terribles cambios sociales y ambientales que produjo ese crecimiento de las ciudades.


No es lo mismo comerte un kani-kama que comerte un buen salmón….¿Estará hablando de un salmón chileno y todo su terrible costo ambiental y social?, no creo, eso no le importa mucho.


Un caso paradigmático: Tesla, pero no importa que esa empresa sea la campeona de accidentes de trabajo en EE.UU., eso tampoco importa.


No podemos frenar la tecnología exponencial ¿Por qué no podemos pararla?, ¿Por qué no podemos cuestionarla?
No se puede, no hay explicación, un poco de complejo de Borg


Uber es un modelo de eficiencia operativa a bajo costo.
¿De dónde viene ese bajo costo?
Y no, Bindi no puede preguntarse eso, el bajo costo es producto de una precarización laboral extrema, de conductores sometidos a una algoritmo en realidad a las ganancias de la empresa que les impone una vigilancia constante y que les sube las comisiones que les cobran cuando quieren.
El bajo costo no se aplica a las tarifas dinámicas de Uber, cuando necesitás desplazarte y hay mucha demanda y Uber decide que ese viaje vale mucho más, no importa si querés viajar porque hay un huracán, un ataque terrorista o un descarrilamiento de trenes. [Vea la sección Uber para encontrar más ejemplos sobre esta plataforma


En EE.UU. están llamando a boicotear a Uber ante tantas faltas de respeto, sobre todo ante las denuncias por violaciones y los intentos de la empresa por culpar a la víctima por esto.


Una economía uberizada ¿A quién le convendría ese modelo de precarización por un lado y de tarifas dinámicas por el otro?. No preguntemos mejor, el 2020 se viene y no hay que cuestionar nada.


Eso sí, no cuestionemos mucho por qué el gobierno se opone a Uber, sino podemos perder anunciantes!


“La tecnología, sin dudas, también van creando nuevas oportunidades:
Prevención de inundaciones, huracanes, nuevas vacunas, alimentos más baratos”

¿El cambio climático no tendrá nada que ver con esto?…No cuestionemos.


Me llama la atención cuando Ricardo Bindi comenta, con sorna, lo que dice Alejandro Melamed sobre la generación kiwi:

“En la Argentina se habla de la «generación kiwi» por la cantidad de chicos que terminan su carrera y se van a Nueva Zelanda (a ganar dinero en granjas donde recolectan aquella fruta). No están satisfechos estando demasiado tiempo en un mismo lugar y esto es parte de la liquidez general del trabajo”.”

El Futuro del Trabajo: Mitos y Verdades de los millenials en la oficina

Más adelante en la misma nota:

“Melamed distingue tres características propias de los jóvenes argentinos: su cultura democrática, su actitud de cuidado hacia el medio ambiente y un cambio en la concepción de seguridad laboral y física.”

El Futuro del Trabajo: Mitos y Verdades de los millenials en la oficina


Para que quede más claro en el resumen final de la nota en La Nación:

Preocupación por el medio ambiente

El cuidado del medio ambiente es clave a la hora de elegir la empresa donde desean trabajar.


Y si, mejor irse a Nueva Zelanda a cosechar kiwis si se busca una empresa que respete al medio ambiente.


Bindi no comenta sobre esta precupación con el medio ambiente de los millenials, Melamed no relaciona el deseo de ir a cosechar kiwis a Nueva Zelanda con esa preocupación.

Tal vez, para muchos de los que están tan calificados, quedarse en la Argentina y trabajar en grandes empresas sea una contradicción con el cuidado con el medio ambiente.

Por las dudas ni Bindi ni Melamed se preocupan en profundizar sobre esto, no hagamos olas, sólo nombrémoslo.

Al final dice: “Se le ha encontrado la vuelta, ¿no?”

¿Qué costo hubo que pagar para encontrale esa vuelta?….¿Para qué estás preguntando tanto?


La tecnología no es imparable ni inevitable podemos oponernos a los cambios que nos perjudican.

La Uberización del trabajo es un futuro de total precarización laboral, también es darle a una empresa privada todo el control y la posibilidad de establecer tarifas. Como usuarios estamos sometidos a sus tarifas dinámicas.

Pensemos, cuestionemos, resistamos, sino este futuro distópico, que tanto atrae a Ricardo Bindi y los sojeros se nos vendrá encima y ya será demasiado tarde.


Eso si, Ricardo Bindi no puede entender cuando le piden asesoramiento para cultivar verduras sin agrotóxicos…Ante eso aconseja: Echale un fitosanitario ¿y el moderno y de cabeza abierta es él?


El futuro del trabajo es incierto, todo será más precario. Si el modelo son las empresas de Call Centers la precarización y la rotación de los empleados será la regla.

¿Cómo resistir a esto?, tal vez sea pensar en cómo salir del capitalismo, en ser lo más autosuficientes posibles, sobre todo en lo que se refiere a nuestros alimentos.

Pero no tengo una fórmula, lo que cuenta Bindi es para un posible cuento de un futuro distópico (que ojalá no se cumpla).


Eso sí, cuando a Ricardo Bindi le preguntan sobre agroecología su consejo es:
Echale un poco de fitosanitarios!

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El Futuro 2020 de Ricardo Bindi parece una total distopia!

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